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      2017年簡歷流行詞榜:硬技能PK軟實力,如何搭配才能取勝?

      來源:潮聘網 時間:2018-01-31 作者:海寧英才網 瀏覽量:

      年底不僅是搶票歸家時,還是迎接新年跳槽季的“黃金準備期”。如何在“金三銀四”的跳槽大軍中成為“MVP”?如何在升職加薪大戰中“全速出擊”?日前,全球領先的職場社交平臺linkedIn(領英)發布了2017年度領英用戶的簡歷流行詞榜單?!吧瞄L”、“豐富的經驗”以及“技能”占據前三,專業技能型詞匯備受職場人追捧,排名遠超“專注的”和“積極的”等反映個人性格特質的詞匯?!?

      自2011年起,其連續7年對全球用戶的公開信息加以統計,并公布當年最新的年度檔案流行詞。這不僅是對全球求職趨勢和職場人心態的宏觀反映,也為求職者提供了高度的參考價值,幫助他們個性化打造自己的求職簡歷,從而在諸多候選人中脫穎而出。

      2017年度簡歷流行詞榜單如下:

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      熱詞分析:專業與技術類詞匯成寵兒,領導力類詞匯展現中國特色

      英國雷丁大學教授、社會語言學家羅德尼·瓊斯(Rodney Jones)對2017年檔案流行詞進行了深度解讀:

      對比2016年的用戶數據可以發現,求職者由強調個人性格特質的詞匯如“專注的”和“積極的”,向可以更加精準描述自身技能和能力的詞匯轉移,并且此類詞匯的排名出現整體提升,例如 “豐富的經驗”從去年的第七位上升到2017年榜單的第二位,而在去年并未進入前十的“技能”,在今年一躍成為第三?!皬耐ㄓ眯g語向更為具體的詞匯,如‘技能’和‘豐富的經驗’的這一變化,反映了職場中對工作的要求正變得越來越專業化?!?

      “專家”一詞在2016年重返榜單前十,并在2017年上升至第六位;“擅長”分別占據2017年榜首和2016年第二,這說明求職者們似乎更偏好表述出自己可被驗證的專業技能?!斑@類詞匯被看作是社會關注問責制和可驗證的一個縮影,經濟的不確定性讓真實性頻遭質疑,人們轉而開始更關注和依靠可驗證這一特質?!?

      近年來,“領導力”一直很受重視,從2015年起連續兩年位列榜首,2017年排名雖略有下降但仍位列前五。瓊斯教授表示:“這說明在當今趨勢下,公司不再按資排輩,即使是年輕員工也渴望展示自己的領導能力。相反,‘有條理的’一詞自2015年后退出榜單前十,說明求職者更著重證明自己的管理能力,而非執行能力?!? 值得注意的是,2017年中國榜單中,“領導力”位列第三,同時,通過與全球的高頻詞對比不難發現,中國職場人對于“責任感”,“主人翁意識”及“創新”等詞匯保持高度熱忱,這一現象與90后甚至95后職場力量的崛起以及國內近幾年的創業浪潮密不可分。

      如何脫穎而出?給你錦囊妙計

      求職專家達瑞因·法拉茲(Darain Faraz)解釋了檔案關鍵字的重要性?!皩θ缃竦那舐氄邅碚f,一份工作不會持續做一輩子,人們頻繁地更換工作,尋求更好更新的機會。因此,求職者不斷優化語言,并且將這種技能的提升體現在簡歷的更新中。招聘人員通過關鍵字來甄別理想的候選人,所以求職者們應盡可能準確地描述自己,從而找到自己的理想工作?!?

      那么求職者該如何優化個人檔案,從諸多競爭者中脫穎而出呢?給出了以下妙招:

      保持在線,勤加更新。一份完整且能精確推銷自己的檔案,可以幫助理想的公司在平臺上找到你。通過把過往工作中積累的相應技能在檔案的“技能認可”一欄中一一羅列出來,得到同事們的認可將是對你技能水平最大的證明。

      展現個性。用專業的語言來描述自己。當談及自己的工作成就時,保持自信堅定、明確直接的表達;當你可以適當為語言增加個性時,不要猶豫。檔案是展現自己的絕佳機會。

      不局限于語言描述。與其一遍遍重復你“富有創意”,不如直接展示出來。不論是你曾經的演示資料、視頻、設計成果,還是你引以為傲的項目等等,都可以上傳到你的檔案中。記住,通常你只有5-10秒時間來呈現自己,并從海量的候選人中脫穎而出。

      保持活躍。除了時刻更新檔案,你還要主動建立自己的人際關系網。多花時間在自己感興趣的公司及行業上,與更多業內職場人士建立聯系,并關注行業資訊,積極參與話題討論。這會使你的檔案更加活躍,招聘人員也可以看到你在時刻關注行業動態。

      多發表觀點。如果你是某個話題的“專家”,那就積極地發表自己的看法。這有助于你在行業動態中建立自己的專業形象,也更易獲得潛在的工作機會。

      來源:HRoot


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